Voor Rolien Kriek draait interim werk om ontdekken, leren en verbeteren. Nieuwe organisaties, nieuwe collega's en steeds weer een andere uitdaging. Juist die afwisseling geeft haar energie.
Rolien Kriek
Voor Rolien Kriek draait interim werk om ontdekken, leren en verbeteren. Nieuwe organisaties, nieuwe collega's en steeds weer een andere uitdaging. Juist die afwisseling geeft haar energie.
Inmiddels werkt Rolien ruim 4,5 jaar binnen de facilitaire dienstverlening. Ze begon bij Draaijer Heyday binnen een andere business unit, maar na een tijdje merkte ze dat ze benieuwd was naar wat er zich buiten haar eigen werkomgeving afspeelde. “Ik wilde nieuwe mensen ontmoeten, verschillende functies proberen en ontdekken hoe andere organisaties werken.”
Die behoefte aan afwisseling en ontwikkeling maakte interim voor haar de logische volgende stap. “Ik ben van nature nieuwsgierig. Interim brengt je op plekken waar je zelf misschien nooit aan gedacht zou hebben. Juist dat maakt het zo interessant.”
Een nieuwe opdracht begint voor Rolien altijd met hetzelfde doel: de organisatie leren kennen. Ze zoekt actief het gesprek op, maakt gemakkelijk contact en bouwt snel relaties op. Zo leert ze hoe een organisatie in elkaar zit en bij wie bepaalde kennis of verantwoordelijkheden liggen.
“Ik praat veel met mensen, zowel persoonlijk als zakelijk. Zo leer je snel hoe een organisatie in elkaar zit en bij wie bepaalde kennis of verantwoordelijkheden liggen.” Die aanpak helpt haar om snel zelfstandig aan de slag te gaan en al vroeg impact te maken.
Rolien krijgt energie van processen die slimmer kunnen. Ze ziet snel waar iets vastloopt en gaat vervolgens op zoek naar een praktische oplossing. “Ik zie vaak snel waar iets niet lekker loopt. Dan kijk ik hoe het beter of efficiënter kan.”
In haar huidige opdracht werkt Rolien mee aan verschillende projecten. Zo is ze onderdeel van de projectteams voor de implementatie van TOPdesk en een nieuwe cateraar. Daarnaast ondersteunt ze projectmanagers bij huisvestingsprojecten en coördineert en begeleidt ze verhuizingen en andere huisvestings- en inrichtingsvraagstukken.
Ook kijkt ze kritisch naar bestaande processen. Tijdens haar opdracht heeft ze verschillende processen geoptimaliseerd om efficiënter te werken én te voldoen aan wet- en regelgeving. Zo combineert ze de dagelijkse uitvoering met verbeteringen die de organisatie verder helpen.
“Je zorgt ervoor dat de continuïteit gewaarborgd blijft, maar ondertussen kijk je ook waar je kleine verbeteringen kunt doorvoeren. Dat hoeft niet groot te zijn, maar kan wel veel verschil maken.”
Een opdracht waar ze met veel plezier op terugkijkt, is een traject waarin meer grip nodig was op meldingen en processen. “Er was behoefte aan meer grip op meldingen en processen. In vijf maanden hebben we dat weer helemaal op orde gekregen.”
Een intensieve opdracht, maar wel één waar ze trots op is. “Het was even pittig, maar uiteindelijk kon ik het met een goed gevoel overdragen. Dat geeft veel voldoening.”
Volgens Rolien zit de kracht van Bonder in de gedeelde motivatie en samenwerking. “Iedereen is gemotiveerd en heeft echt een passie voor het facilitaire werkveld. Je leert veel van elkaar en iedereen helpt elkaar ook.”
Ook al werk je op verschillende opdrachten, dat gevoel van team blijft. “Er zit zoveel kennis in de groep, dat maakt het werken bij Bonder echt leuk.”
Wat Rolien aanspreekt in facility management, is de combinatie van mensen en de werkomgeving. “Ik vind het leuk om met mensen te werken, maar ook om bezig te zijn met het pand en de werkomgeving.”
Haar interesse ligt vooral bij hard services en huisvestingsprojecten. Tijdens haar minor Healthy Workplace ontdekte ze hoe groot de invloed van een werkomgeving kan zijn op het welzijn en de prestaties van mensen.
“Nieuwe generaties hebben andere behoeften. Dat zie je terug in de manier waarop werkplekken worden ingericht. Die ontwikkeling vind ik ontzettend interessant.”
Collega’s omschrijven Rolien als sociaal, gestructureerd, nuchter en energiek. Zelf ziet ze haar verantwoordelijkheidsgevoel en assertiviteit als belangrijke eigenschappen. “Ik kan best chaotisch zijn. Juist daarom breng ik overal structuur in aan. Dat helpt mij om overzicht te houden.”
Ook vindt ze collega’s en een prettige werkomgeving belangrijk. “Fijne collega’s maken echt het verschil. En een mooie werkomgeving ook. Veel daglicht, planten en een fijne sfeer, dat doet echt iets met hoe je werkt.”
Ook buiten haar werk zit Rolien niet stil. Ze houdt van reizen, creatief bezig zijn en nieuwe dingen ontdekken. “Ik ben altijd wel met iets bezig. Ik maak bijvoorbeeld weleens sieraden, knap wat meubels op of werk aan een plakboek van mijn reizen.”
Reizen speelt daarin een belangrijke rol. “Het geeft me de mogelijkheid om nieuwe omgevingen te leren kennen en mezelf te blijven ontwikkelen.”
Voor de toekomst wil Rolien zich verder ontwikkelen en ontdekken welke rollen en werkomgevingen goed bij haar passen. “Ik wil graag brede ervaring opdoen en verschillende rollen verkennen. Op termijn zie ik mezelf wel meer richting projecten gaan.”
Daarnaast volgt ze de ontwikkelingen binnen het facilitaire vakgebied op de voet. “Door nieuwe generaties en technologie verandert de manier waarop we werken. Ik vind het interessant om te zien wat dat betekent voor de inrichting en functie van de werkplek.”
Voor Rolien is interim werken dé manier om zichzelf te blijven ontwikkelen. “Je leert snel, ziet veel verschillende organisaties en ontdekt waar jouw kracht ligt.”
Elke opdracht levert nieuwe inzichten op die ze meeneemt naar een volgende organisatie. Juist die combinatie van afwisseling, ontwikkeling en de mogelijkheid om echt iets toe te voegen, maakt dat interim werken zo goed bij haar past. “Je komt ergens binnen en kunt echt iets toevoegen. Dat vind ik het leukste.”
Vul hieronder jouw gegevens in en we nemen snel contact met je op.
