Terug naar het overzicht
Nieuws

Waarom (zwangerschaps) verlof juist een kans is voor een organisatie

Het komt natuurlijk nooit goed uit als een collega – door wat voor reden dan ook – uitvalt of met langdurig (zwangerschaps) verlof gaat. Echter hoeft dit capaciteitsprobleem niet direct de bedrijfscontinuïteit in gevaar te brengen. Het inhuren van een tijdelijke expert op facilitair vlak brengt namelijk een aantal voordelen met zich mee. In dit blog zet ik de zes belangrijkste voor je op een rij.

Lees meer

Voordeel 1: Gegarandeerde bedrijfscontinuïteit

Het eerste voordeel is wellicht de allerbelangrijkste: de bedrijfscontinuïteit komt niet in gevaar bij uitval of langdurig (zwangerschaps) verlof. Door het inhuren van een Bonder kan de dagelijkse gang van zaken immers gewoon doorgaan. Zo voorkom je ook dat vaste medewerkers in de knel komen. In veel gevallen nemen collega’s te veel hooi op hun vork, om het gat in de bezetting te dichten.

Voordeel 2: Kennis & ervaring

Wanneer je ervoor kiest om op facilitair vlak een tijdelijke expert in te huren, haal je iemand in huis die veel kennis en ervaring heeft. Een doorgewinterde Bonder werkt vaak voor verschillende organisaties aan vergelijkbare opdrachten en dit betekent dat hij of zij die specifieke kennis kan inzetten die bij een organisatie ontbreekt. Naast het uitvoeren van de werkzaamheden kan hij of zij ook de huidige processen onder de loep nemen en met verbetersuggesties komen. Zo sla je twee vliegen in één klap.

Voordeel 3: Organisatie-sensitief

Een Bonder is het gewend om zich tussen verschillende afdelingen of niveaus te bewegen. Dit maakt het voor deze persoon gemakkelijker zijn of haar plek te vinden en om de juiste gesprekspartners te betrekken, wat maakt dat er efficiënt wordt gewerkt. Hij of zij begrijpt hoe een organisatie werkt, heeft snel overzicht en is sneller in staat om beslissingen te nemen. Ook voor het doorvoeren van optimalisaties of verbetersuggesties is dit een groot voordeel.

Voordeel 4: Objectieve blik

Iemand die voor een korte periode of op projectbasis bij een organisatie in dienst komt, is minder gevoelig voor het argument: ‘we doen dit al jaren zo’. Hij of zij durft de waarom-vraag te stellen, is een inspiratiebron en kan zo makkelijker een spiegel voorhouden. Het lukt een Bonder vaak om in een korte periode mensen in beweging te krijgen door als frisse wind door de organisatie te gaan.

Voordeel 5: Stimuleren van creativiteit

Een Bonder voelt zich vaak minder geremd in het uiten van zijn of haar ideeën, wat creativiteit stimuleert. Veel mensen zien creativiteit als iets wat je hebt of niet, maar dit ontwikkel je ook door inspiratie op te doen. Wat een consultant bij organisatie X ziet, kan hij of zij ook meenemen richting organisatie Y. Dit kunnen ook hele kleine dingen zijn; van het hergebruiken van bepaalde producten die nu in de prullenbak verdwijnen tot het vereenvoudigen van werkprocessen.

Voordeel 6: Trends & ontwikkelingen

Dat je als facility manager ‘iets moet’ met trends en ontwikkelingen, dat mag geen geheim meer zijn. Maar de ontwikkelingen gaan zo razendsnel, hoe blijf je up-to-date op facilitair vlak van wat er precies speelt en wat ook daadwerkelijk waardevol kan zijn? Een tijdelijke expert brengt ook de laatste trends en ontwikkelingen mee naar de organisatie waar hij of zij aan de slag gaat.

Benieuwd hoe Bonder jouw organisatie kan versterken? 
Wij brengen beweging waar het dreigt stil te vallen en zorgen voor resultaat dat blijft werken. Neem gerust contact met ons op en ontdek wat we samen in beweging kunnen brengen.

Lisa Hagoort

Gepubliceerd op: 15-06-2022


Lisa Hagoort is Marketing Business Partner van Bonder en verantwoordelijk voor de volledige marketing-, branding- en PR-strategie. Ze gelooft in de kracht van verhalen die raken, verbinden en iets in beweging zetten. Met oog voor detail en gevoel voor timing zet ze anderen graag in het zonnetje – of dat nu collega’s, klanten of vakgenoten zijn. Altijd met als doel om de impact van facility management zichtbaar en voelbaar te maken.

Wellicht ook interessant

Nieuws

Van HEYDAY Interim naar Bonder

Onze naam is veranderd, maar onze overtuiging niet. Als Bonder ondersteunen we organisaties met interim professionals die meer brengen dan tijdelijke capaciteit. We creëren rust, verbinden mensen en processen en zorgen voor resultaat dat blijft. Lees waarom we verdergaan als Bonder en wat dat betekent voor onze opdrachtgevers.

Meer lezen
Nieuws

Luister naar twee nieuwe podcasts van Bonder

Nieuw: twee podcasts over de kracht van interim. Tijdens de Workplace Xperience gingen we in gesprek met onze Bonders én het managementteam van Bonder. Ontdek persoonlijke verhalen, praktische inzichten en onze visie op hoe interim professionals organisaties in beweging brengen en bijdragen aan blijvende impact.

Meer lezen
Blog

Veiligheid is geen bijzaak, maar een facilitaire verantwoordelijkheid

Facilitair management draait allang niet meer alleen om een gebouw dat goed functioneert. Natuurlijk zorgen we voor een prettige, efficiënte en goed georganiseerde werkomgeving, maar de verantwoordelijkheid van de facilitair professional reikt vandaag veel verder. Veiligheid is daar misschien wel het beste voorbeeld van.

Meer lezen

Daar heb je een Bonder voor nodig.

Heb je een facilitair vraagstuk waar beweging nodig is? Laat je gegevens achter en een Bonder neemt snel contact met je op.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.