“Met een frisse blik, aandacht voor mensen en passie voor service breng ik rust, overzicht en beweging. Ik geloof dat een sterke werkomgeving ontstaat wanneer je niet alleen faciliteert, maar echt onderdeel wordt van het team.”
Sanjana maakt bijna een jaar deel uit van Team West bij Bonder. Na een opleiding Toerisme werkte ze jarenlang in de hotellerie, totdat ze merkte dat ze meer uitdaging zocht. Ze stapte over naar Facility Management en bouwde de afgelopen vijf jaar ervaring op als facilitair coördinator.
Die achtergrond zie je nog altijd terug in haar manier van werken. Gastvrijheid vormt de basis, maar de afgelopen jaren heeft ze zich bewust ontwikkeld richting techniek en projectmanagement. “Ik vind het leuk om nieuwe dingen te leren. Juist technische projecten zorgen ervoor dat ik mezelf blijf ontwikkelen.”
Via opleidingen en trainingen, zoals Technisch Gebouwbeheer en een cursus projectmanagement, vergroot ze stap voor stap haar kennis. Niet omdat het moet, maar omdat ze nieuwsgierig is en zichzelf wil blijven uitdagen.
Momenteel werkt Sanjana als Facilitair Coördinator bij de Dieseko Groep. Ze ondersteunt de organisatie tijdelijk bij facilitaire meldingen, technische vraagstukken en uiteenlopende projecten. En dat past precies bij haar. “Ik houd ervan dat geen dag hetzelfde is. Je weet nooit welke vraagstukken er binnenkomen. Dat maakt het uitdagend.”
Op dit moment begeleidt ze onder andere de vervanging van een dak en de aanleg van een vloeistofdichte vloer. Projecten waarin ze de kennis uit haar opleidingen direct in de praktijk toepast. Juist de combinatie van organiseren, techniek en samenwerken geeft haar energie.
Nieuwe opdrachten begint Sanjana nooit direct vanuit de inhoud. Eerst wil ze begrijpen hoe een organisatie werkt. De eerste weken plant ze daarom vooral kennismakingsgesprekken met collega’s en stakeholders. Ze brengt in kaart wie waarvoor verantwoordelijk is, waar prioriteiten liggen en hoe afdelingen samenwerken. “Ik wil weten waar mensen mijn hulp nodig hebben en wat zij nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen.”
Pas daarna zoomt ze verder in op processen en verbeteringen. Die aanpak helpt haar om snel onderdeel te worden van een organisatie én direct waarde toe te voegen.
Waar anderen misschien vooral de mensen zien, kijkt Sanjana ook direct naar de werkomgeving. Tijdens haar eerste rondes vallen zaken als onderhoud, schoonmaak en gebouwkwaliteit haar meteen op. Niet om kritiek te leveren, maar om kansen te signaleren. “Als facilitair professional wil je dat de basis op orde is. Ik kijk daarom altijd hoe een gebouw erbij staat en waar verbeteringen mogelijk zijn.”
Daarbij houdt ze rekening met de context. Moet een organisatie besparen? Dan zoekt ze naar oplossingen die zowel kwaliteit als kosten in balans houden. Feedback geeft ze op een constructieve manier, zodat verbeteringen samen worden gerealiseerd.
Wat Sanjana misschien wel het meest typeert, is haar nieuwsgierigheid. Ze vindt het leuk om buiten haar comfortzone te werken, nieuwe kennis op te doen en eerlijk toe te geven wanneer ze iets nog niet weet. “Door eerlijk te zijn en vragen te stellen, leer je uiteindelijk het snelst.”
Die open houding helpt haar niet alleen om zichzelf te ontwikkelen, maar zorgt ook voor vertrouwen bij opdrachtgevers en collega’s.
Ondernemerschap is een van de kernwaarden van Bonder. Precies daarin herkent Sanjana zichzelf. Ze neemt initiatief, schakelt snel en wacht niet af totdat iemand anders het oppakt. “Ik zit niet graag stil. Ik help opdrachtgevers graag verder en pak verantwoordelijkheid waar dat nodig is.”
Ook de betrokkenheid binnen Bonder waardeert ze enorm. Ondanks dat interim professionals vaak op verschillende locaties werken, voelt de verbinding sterk. “Je merkt dat collega’s echt interesse in elkaar hebben. Als je een vraag stelt, is iedereen bereid om mee te denken. Dat maakt Bonder bijzonder.”
Die nieuwsgierigheid stopt niet zodra de laptop dichtgaat. Sanjana reist graag, bezoekt regelmatig musea en leest veel. Geschiedenis heeft daarbij haar bijzondere interesse, maar eigenlijk ontdekt ze graag van alles.
Daarnaast heeft ze de afgelopen jaren een belangrijke les geleerd. “Ik heb ontdekt dat eerlijk feedback geven juist zorgt voor een betere samenwerking.” Een inzicht dat haar helpt om steeds sterker te worden als professional én als collega.
Voor mensen die nadenken over een carrière als interim facilitair professional heeft Sanjana een duidelijke boodschap. “Je moet flexibel zijn, initiatief durven nemen en snel kunnen schakelen. Geen opdracht is hetzelfde, en juist dat maakt het zo leuk.”
Met haar combinatie van hospitality, technische nieuwsgierigheid en ondernemende instelling brengt Sanjana rust, overzicht en beweging. Precies de versterking waar organisaties op kunnen bouwen.
Vul hieronder jouw gegevens in en we nemen snel contact met je op.
