Werken aan een toekomstvast facilitair Waternet
Waternet zet de kwaliteiten van facilitair interimmers het liefst zo breed mogelijk in. “Zij krijgen ruimte voor ontwikkeling en groei, wij profiteren van expertise”, zegt Dieuwertje. “Een absolute win-win.” Zo was Anne betrokken bij de transformatie van het bedrijfsrestaurant tot een ware ontmoetingsplek voor medewerkers, partners en bezoekers. “Een groot project, waarin ik van begin tot eind allerlei dingen regelde”, zegt Anne. “Van de afstemming met leveranciers en het regelen van vergunningen tot heldere communicatie over verbouwoverlast. Want het is cruciaal dat je pandgebruikers daarin meeneemt.” Verder coördineert Anne facilitaire projecten op de Spaklerweg en zet ze zich in voor toekomstbestendige huisvesting. Bovendien is ze op die locatie het eerste aanspreekpunt voor wensen en verzoeken rondom huisvesting.
Ook Eva zet haar kwaliteiten op strategisch niveau in. Voor Waternet schrijft ze het strategisch programmaplan over huisvestingsbeheer. Eva: “Zo’n plan goed op papier zetten, vraagt om het verzamelen van de juiste puzzelstukken. Van eerdere huisvestingsinterventies binnen Waternet tot ontwikkelingen op alle niveaus in de organisatie. Je hebt medewerkers en gebruikers van je gebouw nodig om te weten wat er op de werkvloer speelt. De uitdaging die daarna volgt: een planning maken die flexibel meebeweegt met de steeds veranderende omgeving, door de transitiefase waarin Waternet zit.”
Dat is inmiddels zo goed als gelukt. Het resultaat is geen boekwerk, maar een toekomstbestendig plan. Een plan dat sturing geeft aan de verdere professionalisering van het huisvestingsbeheer. Met als doel: een optimale werkomgeving voor alle medewerkers van Waternet.
De foto’s bij dit artikel zijn gemaakt door © Dennis Noordenbos.
