1. Je hebt facilitaire capaciteit nodig.

Een concreet verbetervraagstuk blijft liggen, je facilitaire team heeft ondersteuning nodig of er is behoefte aan vernieuwing en verrassende inzichten. Er is iemand nodig die de organisatie aanvult, maar de juiste persoon is lastig te vinden. Herkenbaar? Onze interimmers zijn de oplossing. Onze facilitaire interim oplossing houdt in dat een facilitaire functie tijdelijk vervuld wordt, bijvoorbeeld als het gaat om tijdelijke capaciteit (bij ziekte op zwangerschapsverlof), projectmanagement of verandermanagement.

2. Je neemt contact met ons op.

Je neemt contact op met Bonder. Dat kan via het contactformulier op de website, door de aanvraag van een adviesgesprek of door even te bellen naar ons kantoor. Wij zorgen ervoor dat je binnen twee werkdagen een reactie hebt.

3. We maken kennis en delen informatie.

We maken kennis en horen meer over jouw uitdaging op het gebied van capaciteit. Wat voor interim-opdracht betreft het? Voor hoe lang en hoeveel uur per week? In welke sector is jouw bedrijf werkzaam? Maar nog veel belangrijker: wat voor type organisatie heb je en welk type interimmer past hier het beste bij? We delen gezamenlijk informatie om zo tot een voorstel te komen.

4. Je ontvangt een voorstel.

Na het ontvangen van je aanvraag, starten we met het selecteren van interimmers die bij jouw organisatie passen. Je ontvangt binnen één week een voorstel met een selectie profielen van onze vakmensen die met jou een match zijn. We bespreken samen de mogelijkheden en welke interimmer het beste op de opdracht past.

5. Kennismakingsgesprek.

Binnen een week maak je kennis met de door jou gekozen interimmer. Jouw perfecte match. Tijdens het kennismakingsgesprek beoordeel je of onze Bonder de match is die jij zoekt. We zijn zeker van onze match en doen er alles aan om je opdracht goed in te vullen.

6. Tekenen contract.

Je tekent een contract met Bonder en we bepalen de startdatum voor de interimmer. We stemmen de aanpak met elkaar af, maken een overzicht van de acties en stellen hiervoor een planning op.

7. Start samenwerking.

Onze interimmer start op de afgesproken startdatum en gaat aan de slag met de opdracht. Gedurende de samenwerking hebben we op verschillende niveaus overleg over de voortgang van het project. Denk aan contact met de manager van de interimmer over zijn of haar ontwikkeling of met de accountmanager over de duur en looptijd van de opdracht. Op- of afschaling is uiteraard mogelijk.

8. Match & interim evaluatie.

De kwaliteit die uit ons Draaijer Heyday vakmanschap voortvloeit en de perfecte match vormen de basis van de vertrouwensrelatie die we met je opbouwen. Tijdens de start van de opdracht houden we uiteraard vinger aan de pols of er sprake is van een goede match. Tussendoor peilen we een paar keer of alles goed verloopt en aan het eind van de opdracht plannen we een eindevaluatie. We laten ons werk altijd goed achter.

Benieuwd hoe Bonder jouw organisatie kan versterken? 
Wij brengen beweging waar het dreigt stil te vallen en zorgen voor resultaat dat blijft werken. Neem gerust contact met ons op en ontdek wat we samen in beweging kunnen brengen.

Lisa Hagoort

Gepubliceerd op: 11-05-2025


Lisa Hagoort is Marketing Business Partner van Bonder en verantwoordelijk voor de volledige marketing-, branding- en PR-strategie. Ze gelooft in de kracht van verhalen die raken, verbinden en iets in beweging zetten. Met oog voor detail en gevoel voor timing zet ze anderen graag in het zonnetje – of dat nu collega’s, klanten of vakgenoten zijn. Altijd met als doel om de impact van facility management zichtbaar en voelbaar te maken.

Wellicht ook interessant

Blog

Wat als je interimmers meer meegeeft dan alleen een opdracht?

Tijdens een bijzondere editie van de Bonderdag in het Next Nature Museum ontdekten we de mogelijkheden van AI, brachten we oud-collega’s weer samen en maakten we ruimte voor nieuwe ideeën. Colin Bruinewoud van team Making Memories blikt terug op een dag die laat zien waarom investeren in mensen verder gaat dan de dagelijkse opdracht.

Meer lezen
Blog

Van gebouwbeheer naar beleving: waarom het kantoor meer moet bieden dan een bureau

Waarom zou je naar kantoor gaan als je thuis ook prima kunt werken? In dit artikel ontdek je hoe hospitality en facility management bijdragen aan een aantrekkelijke werkomgeving. Vanuit haar afstudeeronderzoek naar Generatie Z laat een Kyara Hofman zien waarom niet luxe, maar aandacht, verbinding en beleving het verschil maken. Want een goed kantoor werkt niet alleen. Het voegt iets toe.

Meer lezen
Blog

Van koffie tot klimaatinstallaties: de brede wereld van Facility Management

Facility Management gaat verder dan gebouwen, werkplekken en voorzieningen. Het draait om het verbinden van mensen, processen en omgeving. Kyara Hofman, interim professional bij Bonder, laat zien hoe zij organisaties vooruithelpt door te begrijpen, verbinden, verbeteren en borgen.

Meer lezen

Daar heb je een Bonder voor nodig.

Heb je een facilitair vraagstuk waar beweging nodig is? Laat je gegevens achter en een Bonder neemt snel contact met je op.

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Max. bestandsgrootte: 128 MB.